Objetivo Estratégico 1: Desarrollo Organizacional
Transformar las desigualdades de género, mediante la incorporación de la perspectiva de igualdad de género y masculinidades positivas en las iniciativas de la plataforma nacional REDMAS y de sus colectivos-profesionales miembros, a través del desarrollo de capacidades teórico-metodológicas.
- Fortalecimiento del funcionamiento de la plataforma nacional. Promover la participación activa de colectivos y profesionales a título individual miembros de REDMAS, para dinamizar la estructura y funcionamiento de plataforma nacional.
- Fortalecimiento de capacidades y herramientas teórico-metodológicas. Contribuir al fortalecimiento de enfoques y herramientas teórico-metodológicas de colectivos y profesionales miembros de REDMAS, para la promoción de masculinidades positivas e igualitarias en sus acciones e iniciativas.
- Estrategia de Salvaguarda y seguridad (bienestar y cuidados). Garantizar la seguridad y el bienestar de las personas representantes de colectivos y profesionales miembros de REDMAS en actividades presenciales y virtuales, así como de todas las personas involucradas en sus actividades.
- Estrategia de comunicación. Posicionar a REDMAS como una plataforma especializada, con amplia trayectoria y aportes novedosos para el trabajo de masculinidades en Nicaragua y Centroamérica.
- Estrategia de gestión de recursos y autogestión. Definir mecanismo para la creación de un plan de sostenibilidad y gestión segura de recursos.
